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Errores Comunes en su Reporte de Crédito le Pueden Costar
Errores Comunes en su Reporte de Crédito le Pueden Costar
Si no ha pedido una copia de su reporte de crédito, hay muchas razones por las cuales lo debería hacer.

Varios estudios muestran que un gran porcentaje de reportes de crédito del consumidor contienen errores. Un cuarto de dichos informes contienen errores serios que podrían causar hasta la negación del crédito a su dueño.

¿Cuáles son los errores más comunes?

1. Errores ortográficos en el nombre

2. Número de seguro social errado
3. Fecha de nacimiento equivocada
4. Información de cónyuge incorrecta
5. Información de domicilio no actualizada
6. Cuentas "cerradas" listadas como "abiertas"
7. El mismo préstamo o hipoteca listados dos veces
8. Ausencia de un crédito grande o hipoteca u otra cuenta que pueda dar fe de que usted es un buen sujeto de crédito.

¿Cómo suceden estos errores?

La mayor parte de los errores puede atribuírsele a los acreedores que reportan información equivocada a los burós de crédito. Los errores ocurren cuando las cuentas de crédito cambian de manos. Otros son por el simple error humano. Un informe encontró que algunos bancos admiten el no dar información completa de sus clientes a los burós. Algunos errores son resultado de los ladrones que roban su información personal y establecen cuentas fraudulentas bajo su nombre.

¿Por qué le debe importar?

Los acreedores utilizan los reportes de crédito para determinar las tasas de interés que cargan sobre préstamos; en la medida en que usted sea buen sujeto de crédito, así mismo baja la tasa que tiene que pagar. Los errores en el reporte pueden obligarle a pagar más. En algunos casos usted pudiese pagar una prima de seguro más alta sobre su auto u hogar dado que las compañías aseguradoras han hallado que aquellas personas con un pobre historial de crédito tienden a hacer más reclamos. De igual manera, muchos se sorprenden al conocer que un empleador no les contrató puesto que existe información negativa en su reporte de crédito. Sin embargo, la ley federal requiere que el empleador le solicite su permiso antes de ver su reporte.

¿Cuánto cuesta un reporte de crédito?

Una nueva ley federal requiere que las "tres grandes" agencias de información de crédito—Experian, Equifax y TransUnion—otorguen gratuitamente la información de crédito una vez al año Entre a la página annualcreditreport.com to request your reports.  para pedir sus reportes. Si quiere su calificación de crédito, una evaluación de tres dígitos de su historial de crédito le costará $7 a $9.

¿Qué pasa si encuentra un error?

Envíe una carta al buró de crédito que por ley está obligado a contactar al acreedor que suplió la información disputada. El buró de crédito tiene que responderle en 30 días. Si no está satisfecho con la respuesta a su queja, pida que una explicación breve se agregue a su reporte.



Sandy Neves se Jubila de Fitzsimons Federal Credit Union Robert Fryberger es Nombrado Presidente/CEO

Por decisión del Consejo de Administración de Fitzsimons Credit Union, Robert “Bob” Fryberger Jr. será el próximo presidente y director ejecutivo de Fitzsimons Federal Credit Union, sucediendo en el cargo a Sandy Neves, quien se jubila el 30 de junio de 2017. Para facilitar la transición, se acordó que Robert Fryberger asuma su función como presidente/CEO y la Sra. Neves como Directora Ejecutiva emérita desde el 1° de julio de 2016 hasta que se haga efectiva la jubilación de Sandy el año que viene.

Robert Fryberger se incorporó al equipo de Fitzsimons Federal Credit Union en 1989, como supervisor contable.  A través de los años, ocupó diversos cargos directivos, entre ellos Director Financiero y Vicepresidente Ejecutivo. En 2014 fue ascendido a presidente, donde era responsable de todas las áreas operativas de la credit union.  Acredita más de veintisiete años de experiencia en el sector de credit unions y servicios financieros. Robert tiene una Licenciatura en Administración de Empresas y un Máster en Finanzas de la Universidad de Colorado Boulder.  Es el último expresidente del Consejo Consultivo de Negocios de la ciudad de Aurora e integra el Comité de Presupuesto de la Asociación de Credit Unions Mountain West (MWCUA).

“Después de planear y evaluar cuidadosamente el proceso de transición, nos entusiasma la idea de que Robert Fryberger asuma el liderazgo en continuar la rica tradición de Fitzsimons Federal Credit Union de servir a nuestros socios,” dijo Lyle Artz, presidente del Consejo.

“Bob cumplió un rol fundamental en el éxito alcanzado en Fitzsimons Federal Credit Union,” dijo la Sra. Neves, “y su nombramiento como 

sucesor mío en el cargo de presidente/CEO me llena de orgullo y optimismo.  Trabajamos juntos en estrecha colaboración durante muchos años, y estoy segura que él podrá llevar adelante la visión de Fitzsimons de ser ‘líder reconocida en nuestra comunidad por siempre brindar un servicio de excelencia a nuestros socios.” 

 “Es un privilegio trabajar con el consejo de administración y el equipo de Fitzsimons Credit Union con el objetivo de servir a nuestros socios en sus ‘necesidades financieras’ dijo Robert Fryberger. “Espero con gusto esta oportunidad de construir sobre el dinamismo de Fitzsimons, trabajando juntos para mejorar cada día más el valor de la membresía para nuestros socios.”

“El Consejo y yo tenemos el honor de haber trabajado con Sandy durante todos estos años,” dijo el presidente Artz.  “Es una extraordinaria profesional con una trayectoria destacada; sus significativos aportes a Fitzsimons Credit Union y al Sistema de Credit Unions nos allanan el camino, permitiéndonos continuar la tarea de construir para el futuro.  Ella llevó a la credit union desde los $50 millones iniciales a los $175 millones que tiene actualmente, guiándola a través de muchas situaciones difíciles, épocas de turbulencia económica y mudanzas forzadas como resultado del cierre del Fitzsimons Army Medical Center y el desplazamiento por la Administración de Veteranos. Estamos muy agradecidos por su liderazgo visionario y dinámico, y entusiasmados por el reconocimiento a su distinguida labor que hará que siga trabajando con nosotros como profesional emérita durante un año más, facilitando así la transición hasta que Robert Fryberger asuma como presidente/CEO.”

La Directora Ejecutiva/CEO Sandy Neves comenzó su carrera en Fitzsimons Federal Credit Union, primero como cajera, en 1981, y luego como Directora Ejecutiva, en 1990.  La Sra. Neves tiene una Licenciatura en Administración de Empresas, es Ejecutiva Diplomada en Credit Unions y graduada con honores de la Western CUNA Management School.  Ha ocupado muchos cargos directivos dentro de Fitzsimons Credit Union e integró varios Consejos y Comisiones dentro de la comunidad de Aurora y la Asociación de Credit Unions Mountain West.  Presidió el Consejo Consultivo de Negocios de Aurora, el Consejo de la Sinfónica de Aurora, y el Consejo de la Cámara de Comercio de Aurora.  La Sra. Neves fue galardonada con el premio Empresaria del Año de Aurora en 2002 y seleccionada para el Hall of Fame for Achievement de la Liga de Credit Unions de Colorado en 2005.  Actualmente se desempeña como secretaria en el Consejo de la MWCUA y el Consejo de Socios Estratégicos y preside la Comisión Asesora en Educación de la MWCUA.  Sandy también es Secretaria del Consejo Fundador de la Cámara de Comercio de Aurora, donde ha colaborado desde 2007.

 

Acerca de Fitzsimons Federal Credit Union Fitzsimons Credit Union es una Credit Union de asociación. Es una cooperativa financiera de base comunitaria, sin fines de lucro, poseída y controlada localmente por los socios que usan sus servicios. La credit union posee más de $175 millones en activos y sirve a más de 18,000 socios a través de sus sucursales ubicadas en Aurora Norte a lo largo  de la Autopista Fitzsimons junto al campus médico Anschutz, en el centro de ventas Southlands y en el National Jewish Hospital.  Fitzsimons Credit Union sirve a todo aquel que vive, trabaja, asiste a servicios religiosos o va al colegio en Aurora, Watkins, Bennett, Strasburg, o Centennial Este; es militar activo o retirado; es familiar de aquellos que reúnen los criterios mencionados; y familiares de aquellos que trabajan para cualquiera de los Grupos de  Empleados Selectos (SEG). Para más información, visite www. Fitsimonscu.com.



 

 


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